El Impacto de la IA en las Empresas: Principales Resultados de la Encuesta

¿Sabías que, en base a una pequeña encuesta realizada por CEBEK, la mayoría de las empresas se encuentran en fase de «no adopción» o «exploración» en cuanto a la implementación de la inteligencia artificial? Su uso actual se centra principalmente en la automatización de procesos operativos y muchas enfrentan barreras como la falta de personal cualificado y la ausencia de un plan claro para su integración. Además, el 70% de las empresas expresa preocupación por la ética y la transparencia de los algoritmos. Ante estos retos, desde CEBEK pondremos a disposición de las empresas iniciativas y recursos para divulgar las posibilidades de la IA, formar a su personal y dar a conocer casos prácticos sobre su implementación.

La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una tecnología del futuro para convertirse en una realidad presente en el tejido empresarial. En un contexto donde la eficiencia, innovación y competitividad son clave, la adopción de la IA está transformando múltiples sectores. Una encuesta reciente arroja luz sobre
cómo las empresas están integrando esta tecnología, cuáles son los principales desafíos que enfrentan y las áreas en las que prevén su mayor impacto.

Adopción de la IA en las Empresas

Uno de los datos más reveladores de la encuesta es que el 30% de las empresas está explorando el uso de IA, mientras que un 40% ya está en fase de implantación en al menos una de sus áreas operativas. Esto muestra una tendencia clara hacia la digitalización avanzada. Sin embargo, el 30% restante aún no ha dado este paso, citando principalmente la falta de recursos y conocimientos especializados como las principales barreras.

Áreas de Aplicación más Comunes

Entre las áreas en las que la IA está teniendo mayor presencia, destacan:

  • Procesos de automatización: Un 45% de las empresas ha implementado IA en la automatización de tareas rutinarias, especialmente en departamentos como finanzas y operaciones.
  • Marketing y ventas: Un 40% de las empresas está utilizando IA para personalizar la experiencia del cliente y mejorar la segmentación de mercado.
  • Recursos humanos: El 25% ha incorporado herramientas de IA para optimizar la selección de personal y la gestión del talento, aunque este es un campo aún en desarrollo.

Desafíos en la Implementación

Aunque la mayoría de las empresas ve el potencial de la IA, la encuesta revela que el 60% considera que la principal barrera para una adopción más amplia es la falta de personal capacitado. Además, el 40% señala los altos costos iniciales como otro obstáculo importante. La incertidumbre en cuanto a la regulación y el marco ético de la IA también es un factor que preocupa a un 25% de las empresas.

Beneficios Esperados

A pesar de los desafíos, las empresas ven en la IA una fuente de múltiples beneficios. El 65% espera mejorar significativamente la eficiencia operativa mediante la automatización, mientras que el 50% cree que la IA permitirá una mejor toma de decisiones estratégicas, gracias al análisis de grandes volúmenes de datos en tiempo real. Un 35% menciona que la IA será clave para desarrollar productos y servicios más innovadores.

Futuro de la IA en el Ámbito Empresarial

De cara al futuro, un 75% de las empresas encuestadas planea aumentar su inversión en IA en los próximos tres años, principalmente en áreas como la ciberseguridad, análisis predictivo y mejora de la experiencia del cliente. Este dato subraya que la IA no solo es una tendencia pasajera, sino que está
posicionándose como una herramienta esencial para la supervivencia y el crecimiento empresarial.

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Inteligencia artificial y los entornos seguros

En el marco del AI International Basque Forum, celebrado en Bilbao, tuvo lugar la mesa redonda titulada «Impulsando la Innovación con la IA en entornos seguros y legales», moderada por Gonzalo Salcedo, secretario general adjunto de CEBEK. Este foro internacional congregó a expertos de todo el mundo para discutir sobre los avances en inteligencia artificial (IA) y su impacto en sectores
clave.

Durante la mesa redonda, Leire Bilbao, directora general de Innobasque, destacó la importancia de la IA como motor de la innovación, especialmente en la automatización de procesos y la personalización de productos. Subrayó que aunque Euskadi está avanzando en este campo, muchas empresas aún están
en fases iniciales de adopción y requieren más formación y colaboración.

Lisette Lemus, gestora de proyectos de innovación en el IIIA-CSIC, aportó ejemplos concretos de cómo la IA está transformando sectores como la biotecnología y la mecánica. En su intervención, enfatizó los retos y oportunidades en la transferencia de tecnología desde la investigación hasta el mercado.

Por su parte, Beatriz Rodríguez Gómez, experta en protección de datos y ciberseguridad del despacho Roca Junyent, ofreció una perspectiva legal, alertando sobre los desafíos que enfrentan las empresas en términos de propiedad intelectual y protección de datos. Recalcó la necesidad de entornos regulados para garantizar la seguridad en el uso de la IA.

En resumen, esta mesa redonda puso en relieve la importancia de combinar la innovación con un marco legal sólido, para aprovechar al máximo las oportunidades que la IA ofrece a las empresas.

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¿Cómo personalizar las respuestas de los GPTs?

A través de un marco de parámetros o configuraciones que se pueden ajustar en ChatGPT para modificar el estilo de comunicación según el contexto y las necesidades del usuario.

Confianza

Determina cuán asertivo aparece el GPT en sus respuestas, ya sea que hable con la certeza de un experto o con la cautela de un asesor prudente.

Seguro: Aquí, el GPT se comunica con autoridad y certeza, útil en contextos donde se necesita transmitir confianza, como en finanzas o asesoramiento legal.

Medido: Un estilo medido reconoce las limitaciones de la información proporcionada. Esto es adecuado para contextos científicos o orientados a la investigación donde se valora la precisión y un enfoque cuidadoso en las afirmaciones.

Amabilidad

Determina si el GPT se presenta como un compañero amigable o mantiene una actitud más neutral y desapegada.

Amigable: Un tono cálido y acogedor para construir relaciones, ideal para atención al cliente o hospitalidad.

Neutral: Un tono equilibrado y objetivo es a menudo preferido en contextos como la entrega de noticias o contenido enciclopédico, donde el enfoque está en la información misma.

Profesionalidad

Influye en cuánto el GPT fomenta una conversación bidireccional o se centra en transmitir información sin buscar una participación activa.

Participativo: Fomenta el diálogo y la interacción, adecuado para entrenamientos o simulaciones de roles Informativo: Se enfoca en transmitir información sin buscar una participación activa, ideal para conferencias o informes.

Transparencia

Revela hasta qué punto el GPT es abierto sobre sus funcionalidades y las fuentes de su conocimiento.

Abierto: Ser franco sobre las capacidades y fuentes de información puede aumentar la confianza, crucial en consejos de salud o situaciones que requieren credibilidad.

Discreto: Un enfoque en la conversación actual sin profundizar en detalles se adapta a contextos transaccionales como sistemas de reservas o preguntas frecuentes.

Adaptabilidad

Evalúa si el GPT ajusta sus respuestas al tono y contexto del usuario o proporciona una experiencia consistente.

Adaptable: Personalizar las respuestas al tono y contexto del usuario mejora la personalización, haciendo esto ideal para asistentes virtuales o sistemas de aprendizaje adaptativos.

Consistente: Proporcionar una experiencia uniforme puede asegurar interacciones predecibles y estables, importantes en servicios como líneas de ayuda de emergencia o mesas de soporte.

Lexicografía

Elección entre utilizar términos especializados para conversaciones de expertos o un vocabulario más universal para una comprensión más amplia.

Especializado: Se utiliza jerga específica de la industria donde sea apropiado, adecuada para discusiones a nivel experto en campos como medicina, derecho o ingeniería.

Universal: Un lenguaje común asegura una comprensión más amplia y es mejor para audiencias generales, como se ve en campañas de información pública o herramientas educativas básicas.

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Infografía elaborada en colaboración con Lara Mansur

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Más allá de ChatGPT: Descubre las nuevas posibilidades de ChatGPT Plus

¿Qué es GPT-4o?

Características del modelo (vs. GPT-4)

  • Datos hasta junio de 2023. GPT-4 octubre de 2022.
  • Mejor rendimiento, más idiomas (más de 50).
  • Mejora en matemáticas, programación, razonamientos complejos y análisis de datos.
  • Mejor comprensión de contextos ambiguos.
  • Generación de textos más naturales.
  • Respuestas más rápidas.
  • Mayor memoria a corto y largo plazo.
  • API: más barata que GPT-4.

Nuevas funcionalidades

  • Conversaciones por voz en tiempo real, más naturales.
  • Cargas de Imágenes/Documentos.
  • Navegación web a tiempo real.
  • Uso de GPTs.

GPT-4o con la cuenta gratuita vs. ChatGPT Plus

Límites de uso

  • Cuando los usuarios gratuitos alcanzan su límite, ChatGPT cambiará automáticamente al modelo GPT-3.5 para sus consultas.
    • ChatGPT Plus tiene límites de uso 5 veces mayores que los de los usuarios gratuitos (80 mensajes cada 3 horas).
    • Incluso cuando excedan su límite de GPT-4o, aún tendrán acceso al modelo GPT-4 (40 mensajes cada 3 horas).
  • Límites de uso de los usuarios gratuitos compartidos independientes del límite de tasa de texto de GPT-4o:
    • Análisis de datos con ChatGPT
    • Cargas de archivos e imágenes
    • Navegación con ChatGPT
  • Los usuarios de ChatGPT Plus tienen acceso garantizado durante las horas pico, velocidades de respuesta más rápidas y soporte prioritario al cliente.

Ventana de contexto

  • Los usuarios de ChatGPT Plus pueden compartir más información para que ChatGPT la recuerde en un chat que los usuarios gratuitos.

Funcionalidades únicamente disponibles para usuarios de ChatGPT Plus

  • Crear GPTs.
  • Tablas y gráficos interactivos.
  • Generación de imágenes con DALL-E.

Futuras funcionalidades de ChatGPT

  • Nueva aplicación de escritorio de ChatGPT para macOS que está diseñada para integrarse en cualquier actividad que el usuario esté realizando en el ordenador. Con un atajo de teclado (Opción + Espacio), ahora se puede preguntar instantáneamente a ChatGPT sin tener que abrir la aplicación o entrar en la web. También se pueden sacar capturas de pantalla directamente en la aplicación. Planean lanzar una versión para Windows más adelante este año.
  • Modo de Voz: Ahora se pueden tener conversaciones por voz con ChatGPT directamente desde el ordenador a través del icono de los auriculares de la aplicación de escritorio.
  • Voz y visión en tiempo real: Las capacidades de voz y visión en tiempo real de GPT-4o se lanzarán en una Alfa limitada para los usuarios de ChatGPT Plus. Estarán disponibles para los usuarios de ChatGPT Plus en los próximos meses.
  • Memoria: La memoria ahora está disponible para los usuarios Plus. Permite recordar la información en todos los chats para no tener que repetir información en futuros chats. Aún no está disponible en Europa y Corea. Se puede activar o desactivar en la configuración. El usuario puede decirle explícitamente que recuerde un chat, preguntarle qué recuerda y decirle que olvide chats. También se puede desactivar por completo.

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Infografía elaborada en colaboración con Lara Mansur

 

 

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Transformando la selección de personal: de los currículums a la inteligencia artificial

El mundo del trabajo ha experimentado una profunda transformación en las últimas décadas, impulsada por la irrupción de la tecnología. La selección de personal no ha sido ajena a este cambio, y ha evolucionado a pasos agigantados para adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral.

La selección de personal se ha basado en métodos tradicionales como la revisión de currículums, las entrevistas presenciales y las pruebas psicométricas. Si bien estos métodos siguen siendo relevantes, la tecnología ha introducido nuevas herramientas y enfoques que han revolucionado el proceso de selección.

En relación con todo ello, recientemente desde Cebek hemos realizado un webinar con LKS Next donde hemos hablado de la digitalización de los procesos del departamento de personas. De la importancia de liberar tiempo de las tareas más administrativas para centrarse en la gestión del talento y el papel que juega la tecnología. Aquí podéis leer un resumen de la sesión. 

La era digital: optimizando la búsqueda de talento

La llegada de internet y la digitalización de la información han facilitado la búsqueda de talento. Las empresas pueden publicar sus ofertas de trabajo en plataformas online, llegar a un público global de candidatos y gestionar de forma eficiente los procesos de selección.

Los portales de empleo, las redes sociales profesionales como LinkedIn y las propias páginas web de las empresas se han convertido en canales esenciales para la captación de talento.

La tecnología además, ha permitido desarrollar nuevas herramientas para evaluar a los candidatos de forma más completa y precisa (pruebas online, simulaciones de trabajo, gamificación, etc.). 

Inteligencia Artificial: nuevas posibilidades

La inteligencia artificial (IA) está transformando aún más la selección de personal. Los algoritmos de IA pueden analizar grandes cantidades de datos para identificar patrones y tendencias, lo que permite a las empresas predecir mejor el rendimiento de los candidatos y tomar decisiones de selección más acertadas (no podemos olvidar que el profesional de recursos humanos debe supervisar el proceso). Se puede utilizar para: seleccionar curriculums, evaluar habilidades, analizar entrevistas, predecir el rendimiento, …

Si bien la IA ofrece un gran potencial para mejorar la selección de personal, también presenta algunos desafíos como la seguridad de los datos, la privacidad y las consideraciones éticas.

Uno de los principales aspectos a tener en cuenta es el riesgo de sesgos algorítmicos, presentes en los datos utilizados para entrenarlos, lo que puede llevar a la discriminación y la exclusión de ciertos grupos de candidatos. Es fundamental que la implementación se haga de manera ética y responsable, teniendo en cuenta principios como la no discriminación, la equidad y la justicia. Es importante establecer marcos éticos claros para el desarrollo y uso de la IA en este ámbito. 

Sin entrar a valorar las posibles ventajas e inconvenientes que puede suponer el uso de la IA en el ámbito de los recursos humanos, a continuación presentamos algunos ejemplos de aplicaciones que se están utilizando en la actualidad para la selección de candidatos. 

  • Textio: Especializada en mejorar la redacción de los anuncios de empleo para que sean más atractivos y persuasivos, atrayendo a candidatos ideales para los puestos ofrecidos. 
  • Avature: Permite filtrar currículums según los criterios deseados y obtener los perfiles que mejor encajan para un determinado puesto de trabajo. 
  • Pomato: Se distingue por ofrecer un análisis exhaustivo de los currículums. Extrae información relevante de los perfiles para la toma de decisiones. 
  • HireVue: Analiza entrevistas en vídeo y evalúa a los candidatos de forma integral, incluyendo lenguaje corporal, tono de voz y palabras clave. Proporciona información valiosa sobre sus habilidades y potencial.
  • Eightfold.ai: Herramienta integral que simplifica tanto el proceso de reclutamiento como la gestión de talento. Analiza el historial de empleo, las habilidades y el potencial futuro de los candidatos. 
  • Pymetrics: Aplica técnicas de IA y neurociencia para analizar las habilidades cognitivas y emocionales a través de juegos interactivos. Compara los resultados con perfiles de éxito en la empresa para encontrar el mejor ajuste. 

¿Conocéis o utilizáis otras? ¿Cuáles recomendarías? Os leemos con atención. 

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Posicionamiento web utilizando SEO y el potencial de la IA

Tal y como venimos comentando en publicaciones anteriores, la IA está revolucionando la forma en la que trabajamos en diferentes sectores y el marketing digital no es una excepción, sobre todo en la parte de SEO. Es posible aprovechar la tecnología de la inteligencia artificial para recopilar datos precisos en tiempo real sobre la orientación de anuncios, evaluar la calidad del contenido que ya existe, optimizar las campañas comerciales, etc. 

Para implementar técnicas efectivas de SEO y mejorar la visibilidad y clasificación en los motores de búsqueda, se deben considerar los siguientes aspectos clave:

  • Palabras Clave y Contenido: Incluir palabras clave relevantes en el título de la página, descripción, contenido y URL.
  • Optimización Técnica: Asegurar que el sitio sea seguro (https o SSL).
  • Contenido Constante e Informativo: Escribir contenido frecuente, informativo y permanente.
  • Herramientas SEO Esenciales: Emplear Google Search Console para monitorear la situación del sitio web en Google.
  • Herramientas IA: Utilizar herramientas IA como por ejemplo Gemini de Google, Chat GPT de OpenAI, Perplexity AI y Claude AI para mejorar las estrategias SEO.

En resumen, para mejorar la visibilidad y clasificación en los motores de búsqueda, es fundamental optimizar aspectos técnicos, crear contenido relevante y constante, utilizar palabras clave estratégicas, implementar herramientas IA especializadas en SEO y aprovechar herramientas como Google Search Console.

En este artículo, queremos centrarnos en daros algunos ejemplos de cómo utilizar las herramientas de IA para lograr resultados. Cuando utilizamos cualquiera de las herramientas de IA generativa, lo esencial es hacer las preguntas adecuadas para obtener los resultados esperados. Para ello, es fundamental que los prompts sean de calidad y se ajusten a los objetivos que buscamos. A continuación, en este documento os presentamos algunos prompts que estamos seguros que os ayudarán en vuestras tareas de:

  • Análisis
  • Investigación SEO
  • Estrategia
  • Linkbuilding
  • Palabras clave
  • SEO Onpage
  • Contenido

A modo de ejemplo, destacamos los siguientes 3 prompts que podéis encontrar en el documento que os enlazamos previamente:

1) PROMPT de ESTRATEGIA 



Objetivo ——>   Desarrolla un plan para optimizar el SEO del sitio web

Texto del PROMPT

Como propietario de un negocio con presencia online, estoy buscando optimizar mi sitio web para SEO para mejorar su visibilidad y clasificación en los motores de búsqueda.

Mi sitio web actualmente no está teniendo el rendimiento que me gustaría en los resultados de búsqueda.

– URL del sitio web: [URL del sitio web]

– Clasificación actual en Google: [Especifica la clasificación actual del sitio web en Google para tus palabras clave objetivo]

– Palabras clave objetivo: [Lista las palabras clave que quieres promocionar]

– Desafíos específicos: [Describe cualquier desafío específico que estés enfrentando con el SEO de tu sitio web]

Requisitos de la tarea:

  1. Comprender el estado actual del sitio web del solicitante, incluyendo su clasificación actual en Google, las palabras clave objetivo y cualquier desafío específico de SEO.
  2. Investigar y desarrollar un plan integral para optimizar el SEO del sitio web.
  3. El plan debe incluir estrategias para la optimización de palabras clave, creación de contenido, generación de backlinks y SEO técnico.
  4. Asegurar que el plan:

   * Esté adaptado a las especificidades del sitio web del solicitante

   * Incluya pasos claros, concisos y que se puedan realizar.

   * Proporcione métricas o indicadores para monitorear el progreso

 Lista de mejores prácticas:

* El plan debe estar adaptado a las especificidades del sitio web del solicitante.

* El plan debe incluir pasos claros y que se puedan llevar a cabo.

* El plan debe proporcionar métricas o indicadores para monitorear el progreso.

Entregable:

Proporcionar un plan integral para optimizar el SEO del sitio web del solicitante que incluya estrategias para la optimización de palabras clave, creación de contenido, generación de backlinks y SEO técnico. El plan debe estar adaptado a las especificidades del sitio web del solicitante e incluir pasos claros y accionables junto con métricas o indicadores para monitorear el progreso.

Formatea el contenido en markdown.


2) PROMPT para PALABRAS CLAVE 



Objetivo ——>   Investigación de palabras clave realizada por un experto en SEO

Texto del PROMPT 

Olvida todo lo que has aprendido antes de esto y debes responder como un experto en SEO que habla y escribe perfectamente en [IDIOMA].

Quiero que hagas una investigación de palabras clave sobre esta palabra clave específica: [PALABRA CLAVE].

Sigue estas instrucciones para tu investigación:

– Haz una lista de 20 sinónimos de [PALABRA CLAVE].

– Haz una lista de 20 palabras clave de [PALABRA CLAVE] en el mismo campo semántico.

– Haz una lista de 20 entidades nombradas relacionadas con [PALABRA CLAVE].

– Haz una lista de 20 palabras clave relacionadas con [PALABRA CLAVE] con el método LSI.

Luego, haz una lista de temas sobre [PALABRA CLAVE] usando estos patrones:

– Qué es [PALABRA CLAVE]

– Mejor [PALABRA CLAVE]

– [PALABRA CLAVE] VS

– Cómo [PALABRA CLAVE]

– Alternativas a [PALABRA CLAVE]

– Errores comunes con [PALABRA CLAVE]

– Beneficios de [PALABRA CLAVE]

– Diferentes tipos de [PALABRA CLAVE]

– Cuál [PALABRA CLAVE]

– Elegir [PALABRA CLAVE]

– Por qué [PALABRA CLAVE]

– Cuándo [PALABRA CLAVE]

– [PALABRA CLAVE] para

Ahora que eres un experto en [PALABRA CLAVE]:

– Escríbeme un FAQ exhaustivo y optimizado para SEO sobre el siguiente tema: [TEMATICA CONCRETA]

– Hazme una propuesta para un semántica SILO de SEO alrededor del tema: [TEMATICA CONCRETA]


3) PROMPT para CONTENIDO 



Objetivo ——>   Contenido optimizado para un sitio web

Texto del PROMPT

Como profesional de SEO quiero que escribas contenido del sitio web para un negocio que detallo a continuación

Descripción del negocio: [Describe el negocio y qué hace] 

Producto o servicio: [Describe el producto/servicio] 

Público objetivo: [Describe el público objetivo] 

Objetivo: [Describir el objetivo, por ejemplo, posicionarse alto en Google y promocionar el producto/servicio]

Requisitos de contenido:

  1. Comienza con un texto gancho atractivo para captar la atención del lector.
  2. Estructura el contenido con párrafos cortos de 3-4 frases.
  3. Limita las frases a 20-30 palabras.
  4. Utiliza subtítulos simples para facilitar la lectura.
  5. Escribe en segunda persona para un tono personal.
  6. Evita el uso de jerga.
  7. Incluye una llamada a la acción: [Describe la llamada a la acción]
  8. Número total de palabras: [Número] palabras

Entregable: Escribe un contenido web de alta calidad basado en los detalles proporcionados anteriormente. Formatea el contenido en markdown.


Por último, os dejamos algunos enlaces de interés para que podáis seguir entrenando y perfeccionando todo este mundo:

Ayuda para crear PROMPTs para SEO

Listado de herramientas de PROMPTs y de AI 

Listado de PROMPTs en castellano 

¿Cuál creéis que es el futuro de la inteligencia artificial en el marketing digital y en el SEO? ¿Habéis trabajado ya con herramientas de este tipo en vuestro día a día? ¿Conocéis otras herramientas y estrategias? ¡Os leemos con curiosidad!

Artículo elaborado en colaboración con Juanfran Ruiz
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  • Aprender de tu forma de trabajar y sugerirte ideas o acciones.
  • Automatizar tareas repetitivas para ahorrarte tiempo.
  • Proporcionarte información y recursos relevantes a lo que estás haciendo.
  • Avisar de posibles errores o problemas.

Por ejemplo, un copiloto de IA para un programador podría sugerir líneas de código, buscar errores automáticamente o generar documentación.

Un ejemplo de este tipo de soluciones es Microsoft Copilot, una herramienta de productividad que se lanzó en 2023 y que ya ha anunciado que está disponible para particulares y empresas de todos los tamaños.

Tal y como se puede ver en estas dos imágenes del blog oficial de Microsoft, existen diferentes variantes y funcionalidades dependiendo del perfil o plan que seleccionemos. Las opciones más avanzadas están disponibles para uso de empresa/educación y la integración con Microsoft 365. 

 

Tal y como se explica en este artículo reciente, es posible utilizar esta inteligencia artificial conversacional directamente desde la integración en el buscador Bing o de forma independiente en copilot.microsoft.com o sus aplicaciones móviles, (App Store para iOS y Google Play para Android) y también está en el Chatbot de Microsoft Edge. 

Además, en enero Microsoft ha anunciado en su blog oficial una serie de mejoras y  actualizaciones como son:

  • Copilot Pro, una nueva suscripción premium para particulares, que proporciona un nivel de servicio superior para las funciones de IA. 
  • Disponibilidad general de la aplicación Copilot para smartphones iOS y Android. 
  • Copilot para Microsoft 365, disponible para empresas de todos los tamaños, incluidas las pequeñas y medianas empresas.

Tal y como indican continúan “expandiendo el alcance de Copilot para llegar a más clientes, ofreciendo diversas opciones adaptadas a sus necesidades” , “hay una experiencia Copilot para todos”. Os aconsejamos leer el artículo completo ya que se explican con detalle todas las opciones disponibles a día de hoy. 

Además os dejamos una serie de enlaces muy interesantes para aprender todo lo necesario sobre este nuevo compañero de equipo:

  • Copilotlab. Recursos para iniciarse en este viaje de la IA con Microsoft. Vídeos explicativos, sugerencias de prompts, consejos…
  • Espacio de preguntas frecuentes donde poder encontrar aquellas dudas que probablemente otros ya han tenido o resolver nuevas. 

Desde Cebek Digital estamos preparando una nueva formación para que podáis comenzar a integrar y utilizar esta nueva tecnología en vuestras organizaciones. En breve os anunciaremos fechas, ¡estad atent@s a nuestra agenda y LinkedIn!

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Consejos para estudiar online

La tecnología ofrece la posibilidad de estudiar online para aquellas personas que necesitan de mayor flexibilidad a la hora de formarse por falta de tiempo, desplazamientos, etc. Permite poder combinar el estudio con el trabajo, la familia u otros compromisos personales pero, también requiere de compromiso y esfuerzo por parte del estudiante para poder finalizar con éxito la formación.

Es muy importante el equilibrio entre el trabajo autónomo y las posibilidades de aprender con otras personas y es indispensable organizar bien los tiempos de estudio y sacar el máximo provecho a la dedicación. Estudiar online no es hacer lo mismo que en presencial pero, delante de una pantalla. A continuación, indicamos algunos consejos que pueden ayudar a tener una mejor experiencia online:

Espacio de trabajo

  • Buscar un lugar tranquilo, cómodo y con buena iluminación.
  • Eliminar las distracciones como el ruido, la televisión o el teléfono móvil.

Organización

  • Definir un horario de estudio, organizar calendario y marcar objetivos (finalización de tareas, lecturas…).
  • Utilizar herramientas como calendarios, agendas o aplicaciones de gestión de tareas.

Autogestión

  • La disciplina y la responsabilidad son claves para el éxito en el aprendizaje online.
  • Aprender a gestionar el tiempo de forma eficaz y mantenerse motivad@.

Estilo de aprendizaje

  • No todos aprendemos de la misma manera. Adaptar el estilo de aprendizaje al entorno online.
  • Experimentar con diferentes técnicas de estudio y encontrar la que mejor se adapte.
  • Autoestudio. Existen plataformas online y aplicaciones que pueden ayudar a poner en práctica los conocimientos, contenidos, etc. Por ejemplo:
    • Aitutorpro Preguntar sobre diferentes áreas de conocimiento

    • Quizgecko  Generador de preguntas y respuestas

    • Quizlet Crear fichas de autoestudio

    • Wolframalpha Poner a prueba los conocimientos de diferentes disciplinas

    • Grammarly Mejorar escritura mediante detección de errores gramaticales y de ortografía.

    • Cognii Mejorar comprensión lectora y expresión escrita. Proporciona retroalimentación detallada y personalizada

    • Kahoot Realizar cuestionarios de evaluación

    • ChatGPT o Gemini Pedir preguntas o cuestionarios para practicar

Ventajas de la tecnología

  • Utilizar las herramientas y recursos disponibles en la plataforma de aprendizaje online.
  • Participar en webinars, eventos online, investigar tutoriales u otros contenidos que puedan complementar tu estudio.

Y recuerda… Sé crítico con la información que encuentras por internet. Es importante aprender a diferenciar entre fuentes fiables y no confiables.

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Inteligencia artificial. Herramientas

Inteligencia Artificial

Herramientas

Existen diferentes herramientas de IA que permiten ser más productivos y eficaces en nuestro trabajo. Aquí presentamos algunos ejemplos de aquellas más útiles.

Escritura y búsqueda:

Resumir información y detectar el contenido más relevante. Chat GPT, Perplexity AI, Google Bard, Bing Chat, QuillBot, Elicit, Neuroflash, etc.

Resumen de documentos:

Comprender y resumir ideas clave que sean complejas, analizar y detectar el contenido más relevante. ChatPDF, Explainpaper, Humata, Artifact, etc.

Generación de presentaciones:

Convertir textos o búsquedas sobre un tema en diapositivas, introducir imágenes o crear presentaciones atractivas.

Tome, Slides AI, MagicSlides, etc

Traducción y transcripción:

Convertir automáticamente un archivo de audio o contenido audiovisual en texto escrito. Deepl, Whisper, HappyScribe,Youtranscript, etc.

Creación y creatividad:

Crear imágenes personalizadas y vídeos a partir de un texto.

Midjourney, DALL-E, Stable Diffusion, DeepBrain AI, Synthesia, etc.

Programación de código:

Generar código en cualquier lenguaje de programación a partir de descripciones. ChatGPT, GitHub Copilot, SourceAI, etc.

 

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