Conoce las características y diferencias de las aplicaciones de inteligencia artificial ChatGPT, Gemini, Copilot o Claude y da un giro a las tareas de tu día a día.
Optimiza tu tiempo: extensiones para el navegador que te harán más eficiente
En el acelerado mundo laboral actual, donde la productividad y la eficiencia son esenciales, cada minuto cuenta. Entre tantas tareas, reuniones, proyectos, etc. encontrar las herramientas adecuadas para optimizar nuestro tiempo puede ser la clave del éxito. Es aquí donde las extensiones para navegadores entran en juego como aliadas. Las extensiones son pequeños programas que puedes agregar a tu navegador para personalizarlo y añadir funcionalidades adicionales. En este artículo te proponemos algunas extensiones que pueden serte de utilidad en tu día a día.
- Toby: ¿Tu también eres de los que acaba con un sinfín de pestañas abiertas en tu navegador? Toby te ayudará a controlar el caos. Esta extensión te permite organizar tus pestañas en grupos y colecciones, liberando espacio en tu barra de pestañas y facilitando la búsqueda de la que necesitas en cada momento.
- Forest: ¡Concentración, concentración, concentración! Forest te ayuda a mantenerte alejado de las distracciones bloqueando sitios web que podrían robarte la atención durante un tiempo determinado. Si plantas un árbol virtual, ¡no podrás navegar por esos sitios web hasta que el árbol haya crecido completamente! Una forma divertida e interactiva de mantener el foco en tus tareas. EstayFocusd también funciona en la misma línea y está muy bien valorada por los usuarios. Ayuda a bloquear sitios web que distraen durante un período de tiempo determinado y además te permite establecer límites diarios para evitar la tentación de procrastinar.
- Pocket: ¿Te encuentras con artículos interesantes que quieres leer pero no tienes tiempo en ese momento? ¡Pocket es la solución perfecta! Esta extensión te permite guardar artículos, vídeos e imágenes de cualquier sitio web para que puedas leerlos o verlos más tarde, cuando tengas tiempo.
- Grammarly: ¿Necesitas ayuda con la ortografía? Grammarly te ayudará a pulir tus escritos al instante, revisando tu gramática y ortografía mientras escribes en línea. Sugiere mejoras y te ayuda a evitar errores comunes, para que tus comunicaciones sean impecables.
- Todoist: Un gestor de tareas muy útil y sencillo. Todoist te permite crear y organizar tareas, establecer fechas límite y recordatorios, compartirlas con tu equipo y sincronizarlas en todos tus dispositivos. Una herramienta indispensable para mantenerte al día con todas tus responsabilidades.
- Toggl Track: Te permite registrar el tiempo que dedicas a diferentes tareas y proyectos. También puedes ver informes de tu actividad para identificar dónde estás perdiendo el tiempo y mejorar tu productividad.
Estos son solo algunos ejemplos de extensiones que pueden ayudarte a transformar tu forma de trabajar. Recuerda que estas son solo algunas sugerencias, y la mejor extensión para ti dependerá de tus necesidades y preferencias específicas. Desde Cebek Digital te recomendamos que explores la Chrome Web Store para encontrar otras extensiones que te puedan ser útiles.
¿Cómo personalizar las respuestas de los GPTs?
A través de un marco de parámetros o configuraciones que se pueden ajustar en ChatGPT para modificar el estilo de comunicación según el contexto y las necesidades del usuario.
Confianza
Determina cuán asertivo aparece el GPT en sus respuestas, ya sea que hable con la certeza de un experto o con la cautela de un asesor prudente.
Seguro: Aquí, el GPT se comunica con autoridad y certeza, útil en contextos donde se necesita transmitir confianza, como en finanzas o asesoramiento legal.
Medido: Un estilo medido reconoce las limitaciones de la información proporcionada. Esto es adecuado para contextos científicos o orientados a la investigación donde se valora la precisión y un enfoque cuidadoso en las afirmaciones.
Amabilidad
Determina si el GPT se presenta como un compañero amigable o mantiene una actitud más neutral y desapegada.
Amigable: Un tono cálido y acogedor para construir relaciones, ideal para atención al cliente o hospitalidad.
Neutral: Un tono equilibrado y objetivo es a menudo preferido en contextos como la entrega de noticias o contenido enciclopédico, donde el enfoque está en la información misma.
Profesionalidad
Influye en cuánto el GPT fomenta una conversación bidireccional o se centra en transmitir información sin buscar una participación activa.
Participativo: Fomenta el diálogo y la interacción, adecuado para entrenamientos o simulaciones de roles Informativo: Se enfoca en transmitir información sin buscar una participación activa, ideal para conferencias o informes.
Transparencia
Revela hasta qué punto el GPT es abierto sobre sus funcionalidades y las fuentes de su conocimiento.
Abierto: Ser franco sobre las capacidades y fuentes de información puede aumentar la confianza, crucial en consejos de salud o situaciones que requieren credibilidad.
Discreto: Un enfoque en la conversación actual sin profundizar en detalles se adapta a contextos transaccionales como sistemas de reservas o preguntas frecuentes.
Adaptabilidad
Evalúa si el GPT ajusta sus respuestas al tono y contexto del usuario o proporciona una experiencia consistente.
Adaptable: Personalizar las respuestas al tono y contexto del usuario mejora la personalización, haciendo esto ideal para asistentes virtuales o sistemas de aprendizaje adaptativos.
Consistente: Proporcionar una experiencia uniforme puede asegurar interacciones predecibles y estables, importantes en servicios como líneas de ayuda de emergencia o mesas de soporte.
Lexicografía
Elección entre utilizar términos especializados para conversaciones de expertos o un vocabulario más universal para una comprensión más amplia.
Especializado: Se utiliza jerga específica de la industria donde sea apropiado, adecuada para discusiones a nivel experto en campos como medicina, derecho o ingeniería.
Universal: Un lenguaje común asegura una comprensión más amplia y es mejor para audiencias generales, como se ve en campañas de información pública o herramientas educativas básicas.
Infografía elaborada en colaboración con Lara Mansur
Más allá de ChatGPT: Descubre las nuevas posibilidades de ChatGPT Plus
¿Qué es GPT-4o?
Características del modelo (vs. GPT-4)
- Datos hasta junio de 2023. GPT-4 octubre de 2022.
- Mejor rendimiento, más idiomas (más de 50).
- Mejora en matemáticas, programación, razonamientos complejos y análisis de datos.
- Mejor comprensión de contextos ambiguos.
- Generación de textos más naturales.
- Respuestas más rápidas.
- Mayor memoria a corto y largo plazo.
- API: más barata que GPT-4.
Nuevas funcionalidades
- Conversaciones por voz en tiempo real, más naturales.
- Cargas de Imágenes/Documentos.
- Navegación web a tiempo real.
- Uso de GPTs.
GPT-4o con la cuenta gratuita vs. ChatGPT Plus
Límites de uso
- Cuando los usuarios gratuitos alcanzan su límite, ChatGPT cambiará automáticamente al modelo GPT-3.5 para sus consultas.
- ChatGPT Plus tiene límites de uso 5 veces mayores que los de los usuarios gratuitos (80 mensajes cada 3 horas).
- Incluso cuando excedan su límite de GPT-4o, aún tendrán acceso al modelo GPT-4 (40 mensajes cada 3 horas).
- Límites de uso de los usuarios gratuitos compartidos independientes del límite de tasa de texto de GPT-4o:
- Análisis de datos con ChatGPT
- Cargas de archivos e imágenes
- Navegación con ChatGPT
- Los usuarios de ChatGPT Plus tienen acceso garantizado durante las horas pico, velocidades de respuesta más rápidas y soporte prioritario al cliente.
Ventana de contexto
- Los usuarios de ChatGPT Plus pueden compartir más información para que ChatGPT la recuerde en un chat que los usuarios gratuitos.
Funcionalidades únicamente disponibles para usuarios de ChatGPT Plus
- Crear GPTs.
- Tablas y gráficos interactivos.
- Generación de imágenes con DALL-E.
Futuras funcionalidades de ChatGPT
- Nueva aplicación de escritorio de ChatGPT para macOS que está diseñada para integrarse en cualquier actividad que el usuario esté realizando en el ordenador. Con un atajo de teclado (Opción + Espacio), ahora se puede preguntar instantáneamente a ChatGPT sin tener que abrir la aplicación o entrar en la web. También se pueden sacar capturas de pantalla directamente en la aplicación. Planean lanzar una versión para Windows más adelante este año.
- Modo de Voz: Ahora se pueden tener conversaciones por voz con ChatGPT directamente desde el ordenador a través del icono de los auriculares de la aplicación de escritorio.
- Voz y visión en tiempo real: Las capacidades de voz y visión en tiempo real de GPT-4o se lanzarán en una Alfa limitada para los usuarios de ChatGPT Plus. Estarán disponibles para los usuarios de ChatGPT Plus en los próximos meses.
- Memoria: La memoria ahora está disponible para los usuarios Plus. Permite recordar la información en todos los chats para no tener que repetir información en futuros chats. Aún no está disponible en Europa y Corea. Se puede activar o desactivar en la configuración. El usuario puede decirle explícitamente que recuerde un chat, preguntarle qué recuerda y decirle que olvide chats. También se puede desactivar por completo.
Infografía elaborada en colaboración con Lara Mansur
Transformando la selección de personal: de los currículums a la inteligencia artificial
El mundo del trabajo ha experimentado una profunda transformación en las últimas décadas, impulsada por la irrupción de la tecnología. La selección de personal no ha sido ajena a este cambio, y ha evolucionado a pasos agigantados para adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral.
La selección de personal se ha basado en métodos tradicionales como la revisión de currículums, las entrevistas presenciales y las pruebas psicométricas. Si bien estos métodos siguen siendo relevantes, la tecnología ha introducido nuevas herramientas y enfoques que han revolucionado el proceso de selección.
En relación con todo ello, recientemente desde Cebek hemos realizado un webinar con LKS Next donde hemos hablado de la digitalización de los procesos del departamento de personas. De la importancia de liberar tiempo de las tareas más administrativas para centrarse en la gestión del talento y el papel que juega la tecnología. Aquí podéis leer un resumen de la sesión.
La era digital: optimizando la búsqueda de talento
La llegada de internet y la digitalización de la información han facilitado la búsqueda de talento. Las empresas pueden publicar sus ofertas de trabajo en plataformas online, llegar a un público global de candidatos y gestionar de forma eficiente los procesos de selección.
Los portales de empleo, las redes sociales profesionales como LinkedIn y las propias páginas web de las empresas se han convertido en canales esenciales para la captación de talento.
La tecnología además, ha permitido desarrollar nuevas herramientas para evaluar a los candidatos de forma más completa y precisa (pruebas online, simulaciones de trabajo, gamificación, etc.).
Inteligencia Artificial: nuevas posibilidades
La inteligencia artificial (IA) está transformando aún más la selección de personal. Los algoritmos de IA pueden analizar grandes cantidades de datos para identificar patrones y tendencias, lo que permite a las empresas predecir mejor el rendimiento de los candidatos y tomar decisiones de selección más acertadas (no podemos olvidar que el profesional de recursos humanos debe supervisar el proceso). Se puede utilizar para: seleccionar curriculums, evaluar habilidades, analizar entrevistas, predecir el rendimiento, …
Si bien la IA ofrece un gran potencial para mejorar la selección de personal, también presenta algunos desafíos como la seguridad de los datos, la privacidad y las consideraciones éticas.
Uno de los principales aspectos a tener en cuenta es el riesgo de sesgos algorítmicos, presentes en los datos utilizados para entrenarlos, lo que puede llevar a la discriminación y la exclusión de ciertos grupos de candidatos. Es fundamental que la implementación se haga de manera ética y responsable, teniendo en cuenta principios como la no discriminación, la equidad y la justicia. Es importante establecer marcos éticos claros para el desarrollo y uso de la IA en este ámbito.
Sin entrar a valorar las posibles ventajas e inconvenientes que puede suponer el uso de la IA en el ámbito de los recursos humanos, a continuación presentamos algunos ejemplos de aplicaciones que se están utilizando en la actualidad para la selección de candidatos.
- Textio: Especializada en mejorar la redacción de los anuncios de empleo para que sean más atractivos y persuasivos, atrayendo a candidatos ideales para los puestos ofrecidos.
- Avature: Permite filtrar currículums según los criterios deseados y obtener los perfiles que mejor encajan para un determinado puesto de trabajo.
- Pomato: Se distingue por ofrecer un análisis exhaustivo de los currículums. Extrae información relevante de los perfiles para la toma de decisiones.
- HireVue: Analiza entrevistas en vídeo y evalúa a los candidatos de forma integral, incluyendo lenguaje corporal, tono de voz y palabras clave. Proporciona información valiosa sobre sus habilidades y potencial.
- Eightfold.ai: Herramienta integral que simplifica tanto el proceso de reclutamiento como la gestión de talento. Analiza el historial de empleo, las habilidades y el potencial futuro de los candidatos.
- Pymetrics: Aplica técnicas de IA y neurociencia para analizar las habilidades cognitivas y emocionales a través de juegos interactivos. Compara los resultados con perfiles de éxito en la empresa para encontrar el mejor ajuste.
¿Conocéis o utilizáis otras? ¿Cuáles recomendarías? Os leemos con atención.
Conversando con Eroski y Fisify sobre salud y tecnología
Nuevas oportunidades: Explorando el potencial de la IA en la publicidad digital
Actualmente las plataformas de publicidad digital para promocionar marcas, servicios y productos como son Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads son herramientas fundamentales para las estrategias de marketing en cualquier empresa, tanto a nivel B2C como B2B.
La integración de la inteligencia artificial (IA) en estas plataformas está cambiando la forma en que se crean los contenidos y se desarrollan las estrategias publicitarias, optimizando los procesos y mejorando los resultados de manera significativa.
Cada red tiene unas características específicas y está orientada a un público definido y diferente entre sí.
Google Ads es una de las redes más robustas y versátiles. Permite a los anunciantes aparecer en los resultados de búsqueda de Google, en sitios web asociados y en aplicaciones, utilizando un sistema de pago por clic o por impresiones. La inteligencia artificial puede mejorar la eficacia de Google Ads al automatizar la selección de palabras clave, ajustar las pujas en tiempo real y personalizar los anuncios según el comportamiento y las preferencias del usuario. Los contenidos en los anuncios también pueden ser creados por la inteligencia artificial, lo cual optimiza las campañas.
Facebook Ads aprovecha el conocimiento que tiene Facebook sobre sus usuarios para permitir a los anunciantes segmentar de manera muy específica. La IA en Facebook Ads, que se dirige principalmente a las redes de Instagram y Facebook, puede ser utilizada para optimizar las campañas publicitarias mediante el análisis de grandes volúmenes de datos sobre la interacción de los usuarios, mejorando la segmentación y el interés del contenido de los anuncios.
TikTok Ads se basa en el formato de video corto y se dirige a un público de consumo más rápido y altamente influyente. La IA puede ayudar al análisis de tendencias de contenido y comportamientos de visualización para crear anuncios que sean más atractivos y con mayor tasa de conversión. Además, puede ayudar a identificar influencers y creadores de contenido que mejor se alineen con la marca para colaboraciones efectivas.
LinkedIn Ads es ideal para el marketing B2B, publicidad para llegar a personas decisorias en las empresas, ofreciendo opciones de segmentación basadas en la industria, la empresa y la posición laboral de los usuarios. La IA puede enriquecer esta plataforma ayudando a predecir las tendencias de la industria, ajustar las estrategias de contenido y mejorar el engagement a través de la personalización de mensajes y anuncios según el perfil profesional del usuario.
En este artículo, que hemos realizado con la colaboración de Juanfran Ruiz, detallamos algunos ejemplos prácticos de cómo aplicar herramientas de inteligencia artificial para alcanzar resultados efectivos. Al emplear herramientas de IA generativa, para la publicidad digital, es clave formular preguntas detalladas para obtener los resultados deseados. Para lograr esto, es esencial que los prompts sean de calidad y estén alineados con los objetivos que deseamos alcanzar.
- Creación de contenidos con IA
La IA puede ayudar a crear contenidos más atractivos y personalizados. Herramientas de generación de texto y de imágenes basadas en IA pueden desarrollar materiales publicitarios que se adapten mejor a los intereses y necesidades del público objetivo, desde redactar textos hasta diseñar gráficos e incluso videos. Además, la capacidad de la IA para analizar datos en tiempo real permite una iteración rápida y efectiva de los contenidos para maximizar su rendimiento.
- Estrategias de marca y ventas
La implementación de IA en las estrategias de marca y ventas implica no solo la personalización de los mensajes, sino también la optimización de los puntos de contacto con el cliente a lo largo del embudo de ventas. La IA puede predecir el comportamiento del cliente, identificar momentos óptimos para la interacción, y sugerir ofertas personalizadas que aumenten las posibilidades de conversión. Además, puede evaluar la efectividad de diferentes enfoques y ajustar automáticamente las estrategias para alcanzar los objetivos establecidos.
- Aspectos a tener en cuenta
Al integrar la IA en las estrategias de marketing digital, es crucial considerar la relevancia del contenido, la elección óptima de los canales publicitarios y la coherencia con la estrategia de marca y ventas. Es importante mantener una alineación clara entre los objetivos de negocio y las capacidades de la IA para garantizar que las herramientas y técnicas utilizadas contribuyan efectivamente a los resultados deseados.
Para ayudarnos a realizar todas estas labores, podemos apoyarnos en prompts que realizaremos a las herramientas para que nos ofrezcan respuestas que nos ayuden a crear el contenido y realizar la estrategia adecuada.
En este documento podéis encontrar ejemplos de prompts muy útiles para publicidad digital, a continuación una muestra de ellos:
1) Definición de audiencias
——> Eres un Especialista en estrategia de marketing digital, que quieres realizar campañas promocionales en internet, por lo cual quiero que definas una audiencia para realizar una campaña de publicidad en Internet:
[Opcional – Detallar plataforma publicitaria]
El producto a vender es [Producto/servicio] para [Algún detalle del público]. Están ubicados en [Lugar geográfico] y con las siguientes características [Características].
Dame el detalle de la segmentación de la anterior pregunta Utiliza un formato de lista para la salida.
Detalla el contenido en español
2) Google Ads
——> Quiero que actúes como un experto en gestión de campañas de PPC para Google Ads. Mi negocio es <NOMBRE EMPRESA > y mi objetivo es superar a mi competencia. Te voy a adjuntar capturas del centro de transparencia de anuncios de Google y quiero que compares los anuncios de mi campaña contra los de mi competencia y me des puntos clave, accionables, sobre cómo mejorarlos. El formato de respuesta debería ser en forma de lista con acciones a realizar ordenadas de mayor a menor prioridad y de más específico a menos específico. Necesito que dichas propuestas estén justificadas en base a la información que has visto en las capturas y que sea lo más concreta posible, pensando siempre en este negocio específicamente y en los anuncios que tengo vs los de mi rival. El nombre de mi empresa es <NOMBRE EMPRESA> y la de la competencia es <NOMBRE EMPRESA COMPETENCIA>
<INSERTAR CAPTURA DE PANTALLA DE MIS ANUNCIOS>
3) Imágenes
——> Eres un Especialista en diseño para campañas de publicidad digital, que quieres realizar campañas en internet, por lo que te pido que generes una imagen visualmente impactantes para un anuncio en red social (Instagram, LinkedIn o Facebook) que presente nuestro último producto (nombre del producto), que es un producto (característica producto). Enfatiza un diseño (características diseño). Juega con una paleta de colores (detalles de colores) para transmitir (estilos y valores de la img). La imagen debe tener un formato (1:1 ó 9:16)
Por último, os dejamos enlaces a algunas de las herramientas para realizar publicidad digital mediante IA:
- https://chat.openai.com/ (Chat GPT — OpenAI)
- https://firefly.adobe.com/ (Firefly — OpenAI)
- https://labs.openai.com (Dall-E)
- https://gemini.google.com/app (Gemini — Google)
- https://claude.ai/ (Anthropic — Amazon)
- https://app.adcreative.ai/ (Adcreative)
- https://copilot.microsoft.com/ (Microsoft)
Recordad que también tenéis a vuestra disposición otros ejemplos de prompts para SEO en este artículo que publicamos recientemente desde Cebek Digital.
¿Cuál creeis que es el futuro de la inteligencia artificial en el marketing digital y en la publicidad digital? ¿Habéis trabajado ya con herramientas de este tipo en vuestro día a día? ¿Conocéis otras herramientas y estrategias? ¡Contadnos vuestra experiencia!
Conversando con Arteche sobre Marketing digital
First, second y third party data
En la era digital actual, los datos se han convertido en un recurso invaluable para las empresas. Comprender y utilizar los datos de manera efectiva puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Existen diferentes
tipos de datos, cada uno con sus propias características, métodos de obtención y potencial de impacto en el negocio.
First Party Data | Second Party Data | Third Party Data | |
Fuentes de origen | Directamente de los clientes/usuarios. A través de formularios de registro, encuestas, transacciones de compra, interacciones en redes sociales. | Adquiridos a través de fuentes secundarias. Por ejemplo, proveedores de servicios de marketing, redes sociales, bases de datos de terceros, etc. | Se obtienen de fuentes completamente ajenas a la empresa. A través de terceros, como proveedores de datos, empresas especializadas en análisis de datos, etc. |
Calidad de los datos | Generalmente es el tipo de datos más valioso. Los más precisos y confiables ya que los obtiene directamente la empresa. | Menos precisos. No obstante, puede ser un recurso valioso, especialmente si se obtiene de una empresa con una base de clientes similar a la de la propia empresa. | Menos precisos o estar desactualizados, ya que no los obtiene directamente la empresa. No siempre se adaptan a las necesidades de la empresa. |
Cantidad de datos | Menos numerosos, porque se recopilan de los clientes de la empresa. | Más numerosos, ya que se recopilan de diversas fuentes y no solo de los clientes de la empresa. | |
Detalle de los datos | Básicos | Más específicos y detallados. | Datos generales y masivos. |
Utilidad de los datos | Muy útiles para personalizar las ofertas y mejorar la experiencia de compra de los clientes. Para la toma de decisiones y mejorar los procesos de la empresa. | Utilizados por las empresas para enriquecer y complementar su base de datos. Para fines de marketing y publicidad. | Para obtener una visión más amplia del mercado y de los consumidores. Para fines de marketing y publicidad. |
Privacidad y ética | Sujetos a las regulaciones de la privacidad y protección de datos. La empresa es responsable de que se manejen de manera ética y responsable. | Pueden plantear problemas si no se recopilan y utilizan de manera adecuada y responsable. | |
Ejemplos | Nombre y Apellido, correo electrónico, teléfono, historial de compras, historial navegación, ubicación geográfica, etc. | Edad, género, intereses, hábitos de compra, preferencias, actividad en redes sociales, etc. | Clima, las tendencias del mercado, las noticias, las estadísticas gubernamentales, etc. |
Conversando con The Learning Spaces sobre Transformación digital y educación