competencias digitales profesionales

Empresa competitiva: cultura y competencias digitales

La transformación digital se ha convertido en un proceso disruptivo que no solo está alterando la organización interna de las empresas, también está generando nuevos modelos de negocio. La mayoría de los equipos directivos sigue poniendo el foco en la tecnología durante los procesos de transformación digital, sin prestar la suficiente atención a las habilidades digitales necesarias para ello y a la cultura digital entendida como los valores, conductas y comportamientos que facilitan la adopción de nuevas tecnologías en la organización y fomentan el intercambio y colaboración transversal.

Es por ello, que las competencias digital es profesionales son una herramienta de gran utilidad en el avance de las organizaciones que componen nuestro tejido empresarial, permitiendo aumentar su competitividad y fortalecer su posicionamiento en los mercados.

En este contexto y con el objetivo de contar con un tejido empresarial vasco competitivo, la SPRI ha lanzado un programa de ayudas para que consultoras como PKF Attest puedan realizar asesoramiento gratuito en competencias digitales a las empresas de Euskadi. 

Hoy contamos con la colaboración de Teresa Areizaga, socia del área de Consultoría y Tecnologías de la Información en PKF Attest y responsable del proyecto Ikanos en su organización que nos explica cómo qué objetivos persigue el programa y cómo desde PKF Attest, en colaboración con Cebek Digital, podemos ayudarte.

Para alcanzar este objetivo, PKF Attest se servirá de una metodología probada, que aplicará de forma personalizada a cada empresa. Esta metodología, denominada modelo IKANOS, define un proceso de mejora con una hoja de ruta personalizada sobre la base del marco conceptual DigComp que establece la Comisión Europea.

Las empresas que se acojan al programa de Competencias Digitales Profesionales obtendrán: 

  • el diagnóstico individualizado de la situación actual de las competencias digitales profesionales con las que cuenta su equipo de trabajo
  • mapa competencial de la organización: el cual recoge las necesidades en materia de competencias digitales profesionales con las que debe contar la empresa en base al análisis realizado
  • hoja de ruta que concreta un camino para mejorar la competitividad empresarial y el desarrollo personal y profesional de su equipo.

¿Habías pensado alguna vez que el desarrollo de las competencias digitales favorece la mejora personal y profesional de los equipos de trabajo aumentando su implicación y productividad, afianzando el posicionamiento de la empresa mediante el aumento de su valor competitivo? ¿Lo estás haciendo?¿Quieres comenzar a hacerlo? Desde Cebek Digital te ayudamos y acompañamos en este nuevo camino, por lo que puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro correo info@cebek-digital.com. Además, no te pierdas el un mayor detalle en este enlace

 

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